男子因體重超標每月被扣工資500元
2021-04-07 22:29:23
【有線新聞】河南鄭州一名上班族每個月被扣500元工資,兩年內被公司扣了萬多元,不是因為他工作表現不好,僅僅是因為他體重超標。
河南鄭州的王先生是當地一間物業管理公司的一名主管,有點肥胖的他,一直以自己的身材為傲。
王先生說:「看著我胖,但我的體力好,一口氣跑到11樓,我胖,我靈活。」 不過,前年10月公司突然推出一項體型管理活動,男的體重標準是身高減去105得出來的數字,超出或低於標準體重的10% 即為不合格。王先生說:「150斤才算合格,我現在200斤還多一點。」
為了達標,王先生從以前一天3餐變成一天1餐,足足減了30斤,但始終達不了標,結果被扣人工。王先生說:「每個月要扣我500塊錢,從2019年的11月份,截至到現在已經扣了我1萬多塊錢。」
王先生就事件與公司,人事部經理當面對質,人事部經理卻指出沒有因超重而扣員工工資。人事部經理說:「沒有剋扣他任何工資,沒有剋扣他任何錢,工資都是每個月正常發放。你說都胖的人都超了嗎,都扣了嗎沒有吧!(班長級以上的都扣了)不可能。」
就算王先生拿出電話錄音王先生說:「我的體重超標的錢是不是一直這樣扣下去(你體重恢復了嗎?)我沒有恢復(沒有恢復正常是要扣)」
人事部經理仍然這樣講:「沒有說他沒恢復會怎麼樣啊!」
究竟公司因員工體重超標而扣工資是否合法?根據《勞動合同法》第四條規定,單位制定規章制度要有明確程序要求,如果其中涉及懲罰,甚至辭退的條款就是不符合規定。
鄭州市高新區勞動保障監察大隊管坤平說:「下一步我們會介入,對全公司的用工進行一個調查,如果涉及違法我們會依法查處。」
到這一刻,公司才改口稱如有不恰當的條款會作修改,又會和王先生商討解決方案。
上載 2021-04-07 21:25:26 觀看 0